Vem programar com a gente!
Vagas abertas para nosso time de desenvolvimento (híbrido, remoto ou presencial)
Faça parte do nosso time!
Estamos procurando pessoas que realmente amem programar! Você terá a oportunidade de atuar em projetos que irão lhe agregar importantes conhecimentos profissionais a partir da experiência que terá nos diversos mercados e tecnologias em que atuamos. Como acreditamos na capacidade humana de criar, você atuará em todas as etapas que envolvem o desenvolvimento de sistemas, desde sua concepção, passando por sua construção/evolução e manutenção futura. Somos generalistas e acreditamos nisto, apesar de que as especializações acabam emergindo com o tempo. Mais do que alguém para programar conosco, queremos que você faça parte do nosso atual momento que é de grande crescimento, ou seja, queremos que você cresça com a gente.O que somos
Uma consultoria focada no desenvolvimento de software, criação de sistemas sob medida e evolução de sistemas pré-existentes. Atenção: não somos uma fábrica de software, mas uma consultoria. Nosso trabalho vai muito além do código, pois envolve a geração de conhecimento que é transferido a nossos clientes. Por isto nosso trabalho é mais difícil: o dia a dia envolve pesquisa contínua pois precisamos que todos os membros da equipe evoluam juntos. Se estudar não é seu forte e a leitura não faz parte do seu cotidiano, a itexto não é o seu lugar.O ambiente de trabalho
Oferecemos aos membros do nosso time tudo o que for necessário para que possam se desenvolver profissionalmente e nos orgulhamos bastante do fato de sermos uma empresa na qual práticas como horas extras são a exceção e não a regra. Nosso ambiente de trabalho não é focado na diversão, mas sim no crescimento técnico/intelectual.O que esperamos de você - soft skills
Aspectos pessoais são tão importantes quanto os técnicos para nós. Embora todos digam possuí-los nas entrevistas de emprego, é importante que se comprovem no seu período de experiência caso seja você a pessoa contratada.- Disciplina para estudar.
- Proatividade - você terá autonomia para agir aqui e esta é valorizada.
- Visão crítica - você deverá questionar tudo o que vê, quem não critica não pensa.
- Responsabilidade - ter a consciência dos danos que um trabalho mal realizado pode gerar.
- Trabalhar em equipe - você nunca estará só.
- Gostar de lidar com pessoas: valorizamos a interação não só dentro da equipe, mas também com fornecedores e clientes.
Sobre as vagas disponíveis
Estamos com vagas abertas para estágio e desenvolvimento (júnior ou pleno). Abaixo você verá uma lista de conhecimentos técnicos que esperamos de você que irão variar de acordo com o tipo de vaga que você selecionar.
Sobre a vaga de estágio, naturalmente você não precisa ter o tempo de experiência nas hard skills mencionadas abaixo, porém o conhecimento nas mesmas será levado em consideração como um diferencial. Neste momento nosso foco é o estágio presencial, por entendermos que é um momento de aprendizado e um acompanhamento mais direto é fundamental.
Atualização 12/1/2026 14:00 - tornamos claro a necessidade da vaga ser presencial neste caso, pedimos desculpas caso tenhamos causado inconvenientes a alguém.
Sobre a vaga de desenvolvedor júnior: esperamos que você já tenha concluído ao menos um estágio na área. Pode ser híbrido ou remoto.
Sobre a vaga de desenvolvedor pleno: esperamos que você já tenha ao menos dois anos de experiência comprovada na área. Pode ser híbrido ou remoto.
Conhecimentos técnicos - hard skills
Além de todas as soft skills acima mencionadas, conhecimento mínimo de inglês (ao menos leitura e compreensão).- Conhecimentos básicos em ciências da computação (muito importante).
- Inglês básico para leitura (compreensão real, sem tradução automática)
- Desejável já ter ao menos dois anos de experiência comprovada com as tecnologias essenciais citadas abaixo:
- Spring Boot (com parte do stack, tal como Spring Data, Security, MVC)
- Angular, Vue.js ou React
- Diferenciais interessantes:
- Experiencia com Go ou Rust
- Experiência com análise de dados
Note que estas não são as tecnologias que mais usamos, mas que tem sido o foco no momento, sendo assim não devem ser levadas como seu único diferencial para a vaga.